Ponad 40 liderek gotowych dzielić się doświadczeniem. Rusza nowa edycja Polka XXI wieku
Doświadczone mentorki z obszarów biznesu, administracji, kultury i nowych technologii już czekają na swoje mentee. Fundacja Polka XXI wieku rozpoczęła rekrutację do kolejnej edycji Programu Inspiracyjno-Mentoringowego – inicjatywy, która łączy kobiety na różnych etapach kariery i wspiera ich rozwój w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Program to przede wszystkim realne wsparcie w podejmowaniu decyzji, budowaniu pewności siebie oraz przekuwaniu pomysłów w konkretne działania. Na zgłoszenia kandydatek Fundacja czeka do 27 marca 2026 roku. Mentoring, który daje realne efekty Program Inspiracyjno-Mentoringowy powstał z przekonania, że rozwój zaczyna się od rozmowy, spotkania z kimś, kto wnosi nową perspektywę i potrafi zainspirować do działania. – Mentoring to coś więcej niż dzielenie się wiedzą. To spotkanie dwóch osób na różnych etapach drogi, w którym doświadczenie jednej może stać się impulsem do odwagi i działania drugiej. W naszym programie tworzymy przestrzeń do takich spotkań – opartych na rozmowie, zaufaniu i wzajemnej inspiracji – mówi Magdalena Pawlak, opiekunka merytoryczna Programu Inspiracyjno-Mentoringowego Polka XXI wieku.
Program obejmuje indywidualne spotkania mentoringowe, warsztaty rozwojowe oraz wydarzenia networkingowe. Uczestniczki zdobywają nowe kompetencje i budują relacje, które wykraczają poza czas trwania programu.
Sprawdzony model i mierzalne rezultaty
Poprzednia edycja programu przyniosła wymierne efekty – powstało 27 par mentoringowych, które przez kilka miesięcy z sukcesem pracowały nad rozwojem zawodowym i osobistym mentee. – Aby zagwarantować, że ten czas jest spędzony produktywnie i nasze mentee wyniosą z programu jak najwięcej, używamy autorskiej metodologii łączenia par mentorskich. Dzięki temu nasze tandemy są doskonale dopasowane, a wspólna praca daje im obopólną satysfakcję i przyjemność – podkreśla Ilona Peszko-Biskupska, wiceprezes Fundacji Polka XXI wieku.
Doświadczenia uczestniczek pokazują, że mentoring realnie wpływa na zmianę. Jak podkreślają uczestniczki programu:
– „Program, a przede wszystkim mentorka uświadomiła mi, że przeszłość zawodowa to nie wyrok, a kolekcja umiejętności w przebraniu, a wiek to aktyw, a nie przeszkoda”.
– „Pomysł i wizja przerodziła się w konkretny plan działania z określonymi celami”.
– „Opracowałyśmy z mentorką nowe persony i plan komunikacji. Teraz lepiej rozumiem moich klientów i moja komunikacja jest bardziej dostosowana do ich potrzeb”.
Mentoring działa w dwie strony
Program przynosi wartość nie tylko mentee, ale również mentorkom, które dzięki tej relacji zyskują nową perspektywę i pogłębiają swoje kompetencje przywódcze. Jak mówią:
– „Ten proces uświadomił mi, że potrafię być realnym wsparciem, takim, które naprawdę niesie. I że moje pytania mają moc otwierania w ludziach przestrzeni, w której zaczynają widzieć siebie wyraźniej.”
– „Dowiedziałam się – a co ważniejsze doświadczyłam – jak ważne jest słuchanie bez oceniania.”
Rekrutacja trwa
Mentorki zostały już wybrane, teraz Fundacja zaprasza do programu mentee: kobiety, które chcą rozwijać swoją karierę, biznes lub projekty społeczne i są gotowe skorzystać z doświadczenia ekspertek. Rekrutacja rozpoczęła się 8 marca, w Dzień Kobiet, i potrwa do 27 marca 2026 roku.
Program jest bezpłatny, a jego start zaplanowano na 8 maja. W tej edycji powstanie około 50 par
mentoringowych, które przez kilka miesięcy będą wspólnie pracować nad rozwojem,
uczestniczyć w warsztatach i budować wartościowe relacje. Więcej informacji o programie:
https://polka21.pl/mentoring/.
Formularz zgłoszeniowy:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdND4JluE141FkiHtgKkyeNw0emdV4QGrSK8r5fhsmeWm
ZYJQ/viewform
