Dobrze napisane CV to połowa sukcesu w drodze do znalezienia dobrej pracy!
Jako rekruterzy często przeglądamy CV i listy motywacyjne na różne stanowiska od sprzedawców po kadrę menadżerską. Niestety często spotykamy się z dość oczywistymi a mimo to popularnymi błędami. Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Wam ich uniknąć.
Zaczynając od góry, w twoim CV znaleźć muszą się koniecznie imię i nazwisko, numer telefonu oraz adres email. Dodatkowe dane, takie jak data urodzenia, miejsce zamieszkania itp. nie są konieczne. A już na pewno nie musimy zaznaczać w dokumentach stanu cywilnego, czy liczby dzieci. Umieszczając dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych, zwróćcie uwagę na swój adres email. Powinien on wyglądać profesjonalnie i poważnie, najlepiej w formacie imie.nazwisko@ lub nazwisko.imie@. Zdecydowanie odradzamy podawania adresów w stylu slicznotka87@, przystojniakXXX@ itp. Założenie nowego adresu to kwestia kilku minut, a pomoże Wam zrobić dobre pierwsze wrażenie. Skrzynka email również powinna być skonfigurowana w ten sposób abym odbiorca widział nasze imię i nazwisko.
Kolejnym ważnym elementem każdego CV jest zdjęcie. Jakie zdjęcie powinno znajdować się w profesjonalnym CV? Na to pytanie odpowiemy stanowczo! Nie wrzucamy zdjęć z wycieczek, w słonecznych okularach ani w bluzce z Myszką Miki. Zdjęcie może być legitymacyjne, ale można je również zrobić telefonem lub aparatem w domu. Dobrze jest uśmiechnąć się do zdjęcia, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie.
Pamiętaj – dobre CV jest konkretne i przejrzyste!
Jeśli twoje doświadczenie jest niewielkie – nie zostawiaj na dole dokumentu dużej pustej przestrzeni. Zadbaj o równomierne rozłożenie tekstu. Jeśli masz już spore doświadczenie, nie powinieneś w CV umieszczać informacji o odbytych stażach, praktykach studenckich itp. Stworzy to tylko niepotrzebny bałagan i nadmiar informacji. Oczywiście inaczej sprawa wygląda, jeśli dopiero rozpoczynasz karierę – wtedy takie informacje pomogą Ci i pozwolą uniknąć sytuacji, w której „Doświadczenie zawodowe” pozostanie puste.
Pisząc o swoim doświadczeniu zawodowym, nie poprzestawaj na nazwie stanowiska. Pod tym samym tytułem mogą kryć się różne obowiązki. Np. w jednej firmie sales manager mógł zajmować się tylko kierowaniem zespołem sprzedaży, a w innej samemu również być zaangażowanym w sprzedaż. Dlatego warto wypisać swoje główne obowiązki, szczególnie pod ostatnią firmą, w której się pracowało. Pamiętajcie również, żeby w swoich dokumentach aplikacyjnych umieszczać doświadczenie i wykształcenie w kolejności od najnowszego, do najstarszego. Celem CV jest wyeksponowanie najważniejszych informacji, a dla potencjalnego pracodawcy dużo ważniejsza będzie wasza ostania praca, niż pierwsza.
Pamiętaj, żeby zaznaczyć w CV swoje umiejętności językowe. W dzisiejszych czasach znajomość języków obcych przydaje się na niemal każdym stanowisku. Jeśli posiadasz jakiekolwiek certyfikaty językowe – o nich też napisz. Zdecydowanie unikaj jednak wyolbrzymiania – znajomość języka to coś, co bardzo łatwo zweryfikować podczas rekrutacji.
Opisując swoje umiejętności w CV staraj się być dokładny! Takie ogólniki jak „umiejętność obsługi komputera” mogą znaczyć wszystko i nic! Zamiast tego wyszczególnij np. jakie programy potrafisz obsługiwać i na jakim poziomie. Będzie to dużo cenniejsza informacja dla rekrutera. Nie zapomnij także pochwalić się przebytymi kursami i szkoleniami. Pamiętaj jednak, że twoje dokumenty aplikacyjne powinny zawierać tylko informacje ważne dla potencjonalnego pracodawcy. Wspomnij więc jedynie o tych szkoleniach, które mogą być przydatne w pracy o którą się ubiegasz.
Na koniec warto wspomnieć o swoich hobby i zainteresowaniach. Latasz na paralotni, interesujesz się historią militarną XVI w., tańczysz salsę? Świetnie, pochwal się tym a na pewno wyróżnisz się w tłumie kandydatów. Unikaj natomiast takich ogólników jak „film, muzyka, sport”. Twoje CV ma przykuć uwagę, a nie wyglądać jak wszystkie inne! Bardzo dobrze wyglądać będą też zainteresowania związane z pracą o którą się ubiegasz, ale tu też nie przesadzaj. Nikt nie uwierzy, że wypełnianie PIT-ów to twoja pasja.
W stopce zarówno naszego CV jak i listu motywacyjnego, zawsze należy umieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Przykładowo wygląda ona tak: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych, Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” Czasem pracodawcy zaznaczają w ogłoszeniu, że wymagają nieco innej wersji. W takim wypadku oczywiście warto się do nich dostosować.
W dzisiejszych czasach coraz częściej wysyłamy nasze dokumenty aplikacyjne drogą elektroniczną. W tym wypadku warto zwrócić uwagę na format pliku. Najlepszy i najbezpieczniejszy będzie zawsze pdf! Dzięki niemu będziesz mieć pewność, że twoje CV będzie wyglądało na komputerze rekrutera tak samo jak u ciebie. Unikniesz problemów z różnicami między wersjami Worda i innych kłopotów.
Co z szablonem graficznym dokumentów? Oczywiście trochę koloru jest to wskazane, ale z umiarem. Na większość stanowisk lepiej sprawdzą się bardziej stonowane dokumenty aplikacyjne. Kolory i grafika nie powinny odciągać uwagi od treści. Inaczej sprawa wygląda, jeśli aplikujesz np. na stanowisko grafika – wtedy możesz popuścić wodze fantazji i popisać się swoimi umiejętnościami.
Mamy nadzieję, ze te porady pomogą Wam w zdobyciu wymarzonej pracy. Jeśli macie jakiekolwiek wątpliwości, zapraszamy do kontaktu. Chętnie pomożemy Wam w przygotowaniu indywidualnych dokumentów aplikacyjnych dopasowanych do Was i do stanowiska o które się ubiegacie.
Więcej info w sprawie profesjonalnego przygotowania CV i listu motywacyjnego znajdą Państwo na stronie www.cvilist.pl bądź pod numerem telefonu +48 506 795 059.
